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17正社員・アルバイト募集
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” 働く理由 ” がドリームONEにはございます。
弊社では、スタッフの人生を大切にしております。 日々、お仕事の中でこんな事を思った事はございませんか？
■ 正当な評価をして欲しい。 ■ こんなに働いているのに給与が少ない。 ■ 仕事ばかりでプライベートに時間が避けない。 ■ 残業ばかりで帰るのが遅くなる。 ■ 職場の環境があまり良くない。 ■ 日々淡々とこなす仕事でやり甲斐がない。 ■ 自分の考えや意見をあまり言えない。上記以外にも、人それぞれ沢山の悩みがありますよね。世の中には、様々な理由で優秀な “人財” が埋もれております。
皆さんは何故、お仕事をしているのでしょうか。 自分の胸に手を当て聞いて見て下さい。 弊社は、至ってシンプルな会社となります。 ” 頑張っている人に正当な評価 ” ” プライベート充実＝仕事時間の削減＋収入UP ” その為に、如何にスタッフが効率よく仕事に取り組めるかを常に追求しております。自分の人生の為に、仕事を頑張って頂ける方と一緒に成長して行きたいと考えております。 Q.そんな会社ありますか・・・ A.その答えは、一度面接へお越し下さい。スタッフを雇用するという事は、一人の人生を背負うも同義です。お互いに後々、後悔がないようにお話致しましょう。皆様のお力添えでドリームONEと一緒に成長して頂けませんか？
” 人は材料 ” ではございません。 ” 人は財産 ” です。 自分自身の可能性を試しては見ませんか？ 沢山のご応募をお待ちしております。※写真添付
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事業内容
創業２９年目の総合リフォーム会社！年間施工実績８００件以上！
お客様へ丁寧なご対応でお互いに良い関係を！
東京、埼玉を中心に幅広いエリアで”創業から２９年間”総合リフォーム会社として、数多くのお客様や有名企業様とお取引をさせて頂き、年間施工実績８００件以上と成長を続けております。 対応と品質の向上を心掛け、顧客満足度も97.8%と安心と信頼でご評価頂いております。 大手企業とのお取引で培った厳しい品質管理の下で成長を重ね、お客様目線となり後々を考慮したご提案で高い品質を適正価格でご提供しております。
・内装リフォーム ・増改築・リノベーション ・外構・エクステリア ・原状回復リフォーム工事 ・賃貸物件退去立会い ・日常・定期清掃 ・ハウスクリーニング
加盟店一覧 ・LIXILリフォームネット ・TOTOリモデルクラブ ・タカラスタンダードパートナーショップ ・パナソニック住まいパートナーズ 2018年度は、豊島区と文京区でLIXIL商品エリア仕入量No.1の受賞を頂き、豊富な施工事例やメニューから、国内メーカーの取扱はもちろんLIXIL、TOTO、タカラスタンダードの加盟店として安心のメーカー施工から建築士免許を取得している施工スタッフなど、クオリティもご納得頂ける施工を心掛けております。-
仕事紹介 ※募集中枠には〇名（募集中・急募・募集終了）とマークがつくようにする。またここは募集業種が増える可能性が非常に高い為、投稿できる限りがほしい。
明るく笑顔で元気よく！一人で出来なければみんなでやりましょう！
リフォームプランナー 募集終了 池袋本社
お問い合わせ頂いた個人・法人のお客様へ【現地調査・リフォーム提案・見積書作成・発注業務】などの対応をお任せします。お客様の窓口として、笑顔で明るく関係性を築きベストなプランニングができる方を期待しております。仕事を覚えてひとり立ちするとリフォームエンジニア（施工管理職）としてキャリアアップも見込めます。リフォームエンジニアを目指し、向上心を持って取り組める方をお待ちしております。
リフォームエンジニア 1名～２名 募集中 池袋本社
お問い合わせ頂いた個人・法人のお客様へ【現地調査・リフォーム提案・見積書作成・発注業務・現場管理】やスタッフの育成などの中間管理職をお任せします。リフォームプランナーのサポートしながら現地調査からお引渡しまで丁寧に対応していただきます。工事完工後からお客様とのお付き合いがスタートします。
周りに気を配れて、面倒見がよく、丁寧なお仕事ができる方は、かなりのキャリアアップへ繋がるポジションとなります。
リフォームデザイナー 1名 急募 池袋本社
リフォーム提案に必要な【空間デザインパース作成・設計】を作成して頂きます。プランナーとエンジニアと協力し、商品セレクトから発注作業などを行う場合もございます。時には、プランナーとエンジニアに同行しプラン提案のサポートをして頂くケースもございます。スタッフ一同でチームとなり業務へ取り組めるポジションとなります。チームワークを大切にできる方をお待ちしております。
リフォームアシスタント 1名 募集中 池袋本社
主にプランナーやエンジニアスタッフのサポートをしていただきます。その他に【電話応対・反響対応・書類整理・書類作成・雑務】など縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。アシスタントスタッフは、仕事効率最適化のため、数人体制で整えております。重要な仕事のポジションとなり、スタッフに頼られることもございます。責任感や細かいお仕事ができる方は、幅広い仕事内容でぜひキャリアアップへ繋げて下さい。
WEBエンジニア 1名 急募 池袋本社※ここの文言についてはアドバイス下さい。小島さんの方が詳しいので。
主に広報担当者として【会社PR活動・ホームページ作成・ブログ投稿・SNS更新】など、さまざまな仕事を担当して頂くため、会社を支える重要なポジションとなります。今後、会社を大きく飛躍させるために技術担当スタッフとして、役職者と相談しながら仕事を行うのでスキルアップはもちろん、大きなキャリアアップへ繋がります。あなたの才能をぜひドリームONEで発揮してください。
WEBアシスタント 募集終了 池袋本社※ここの文言についてはアドバイス下さい。小島さんの方が詳しいので。
主にエンジニアのサポートスタッフとして【会社PR活動・ホームページ作成・ブログ投稿・SNS更新】など、さまざまな仕事を担当して頂くため、会社を支える重要なポジションとなります。エンジニアと協力して業務へ取り組めるため、スキルアップはもちろん大きなキャリアアップへ繋がります。あなたの才能をぜひドリームONEで発揮してください。
クリーニングスタッフ 募集終了 志木支社
主に、賃貸マンション・アパートなどの共用部分の清掃業務となります。巡回清掃をメインとし、作業車にて決められたルートを巡回して頂きます。【日常清掃・定期清掃・特別清掃・点検】など物件の管理をお任せし清潔に保っていただく仕事となります。真面目で細かい方がキャリアアップへのチャンスとなります。
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インタビュー ※最初は1名のみ使用する予定。あとから最大業種に付き1名ずつ増やせるようにする。
顔写真丸抜きで使用したい。
Mさん｜21歳/男性｜リフォームプランナー｜勤務年数1年3ヶ月
－ドリームONEに入社したきっかけはなんですか。
他の企業面接より、細かくさらに嘘偽りなく説明して頂けた点です。 実際入社してみるとイメージと全然違った！ というのが一般企業のイメージでしたが、面接の時にメリットもデメリットもお話頂いて信頼できる会社だなと感じて入社を決意致しました。
－実際に就職してみてどうですか。
実際、面接でお話頂いていた通りの会社でした。みんな和気藹々としていて楽しい職場です。ほとんど定時帰りで帰り道にはジムにも通えてプライベートが充実しております。仕事もやり甲斐を感じていて楽しくお仕事をさせて頂いております。
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福利厚生
働き方、改革！
■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時短勤務制度有 【各種手当】 ■インセンティブor賞与 ■報奨金 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ※自身が扶養している方のみ。 ■資格手当 ・一級建築士 ・二級建築士 ・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
※その他各種資格要相談
■役職手当 ■職能手当 【各種制度】 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■時短勤務制度 【その他】 ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内禁煙
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Q＆Aよくある質問 ※現在6個だが最大10個ほどにはしていいと考えている為、幅を取らないようなデザインが好ましいです。
Q.交通経費や営業経費等は支給されますか。
A.もちろんでございます。業務をこなす上で掛かる経費は一度、実費にて精算して頂いてから月毎に支給させて頂きます。
Q.急な体調不良や冠婚葬祭などお休みは取れますか。
Aもちろんでございます。予測外の事態が起こったとしても、都度お気軽にご相談下さい。
Q.定休日に仕事が入ってしまった場合、代休は取れますでしょうか。
A.もちろんでございます。基本的に雇用形態通りにお仕事をする事を推奨しております。お客様を優先しなければ行けない場合は、後日代休を必ずお取り頂きます。仕事をする上で、リフレッシュは必ず必要となります。しっかりとプライベートを満喫頂いて、ご活躍頂ける事を期待しております。
Q.基本的に残業はございますか。また、残業手当は付きますか。
A.弊社では、残業してまでお仕事をして頂く事は推奨しておりません。時間内で如何に効率よく仕事をして頂くかを求めております。残業手当もお付けしておりますが、残業してまで頑張るより仕事内でご活躍頂く事を期待しております。
Q.有給などを使用する場合、言いやすい環境でしょうか。
A.有給とは、労働基準法で定められている制度でございます。有給を取りたい場合は、事前に申請を頂く又、急な有給取得も対応しております。但し、自分の責任で周りのスタッフに迷惑になるようなお休みの仕方は、ご遠慮頂いております。事前に旅行の予定が入っているでも構いません。有給の使用の仕方はお任せしております。
Q.職場の環境はどうですか。
A.弊社では、女性６割：男性４割と現状女性スタッフが活躍している環境となります。 みんな和気藹々と仕事をしていて楽しく仕事をして頂けていると思います。 メリハリを大切に仕事に取り組んで頂ければ問題ございません。 少しうるさいかなと感じることもありますが・・・笑 みなさん個性があって良い事だと思っております。
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会社情報
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本社所在地：〒170-0012 東京都豊島区上池袋4-11-16 ノックスドールビル7F JR山手線「池袋駅」より、都営バス5分 JR埼京線「板橋駅」より、徒歩10分 東武東上線「北池袋駅」より、徒歩10分 都営三田線「西巣鴨駅」より、徒歩10分Google地図情報
支社所在地：〒353-0005 志木市幸町4-3-22 東武東上線「志木駅」より、徒歩15分- お問い合わせ
プライバシーポリシー・匿名加工情報の作成・第三者提供について ※目立たせなくてよい。
■プライバシーポリシー 【株式会社ドリームONE】（以下「当社」といいます）は、本サイトにおいて当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して本サイトを通じて当社へ求人応募をいただく方（以下「応募者」といいます）のプライバシーを尊重し、応募者の個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。 ◆個人情報 個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該応募者を識別できるものをいいます。 また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に応募者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。 ◆個人情報の利用目的 応募者の個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。 A.当社で実施する採用選考に関する業務遂行 B.当社の選考業務改善等のための応募者へのアンケート C.本サイトに対するご意見、お問い合わせへの回答 ◆個人情報提供の任意性 求人応募サイトにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、求人応募を受け付けられない場合があります。 ◆個人情報の第三者への提供 当社は、原則として、応募者本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。 提供先・提供情報内容を特定したうえで、応募者の同意を得た場合に限り提供します。 ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、応募者の同意なく個人情報を提供することがあります。 A.応募者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合 B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者本人の承諾を得ることが困難である場合 C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、応募者本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 D.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合 E.応募者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合 F.法令により開示または提供が許容されている場合 G.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合 ◆第三者提供に関する免責事項 応募者本人の責により応募者本人以外の第三者が応募者本人の個人情報を取得した場合には、当社は何らの責任を負いません。 ◆個人情報処理の外部委託 当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。 ◆統計処理されたデータの利用 当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。 ◆個人情報の変更等 原則として応募者本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止（以下「個人情報の変更等」といいます）を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください｡ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。 A.応募者本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合 B.選考など求人行為の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 C.他の法令に違反することとなる場合 なお、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合､その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、応募者の権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。 ◆個人情報の正確性 当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、応募者が責任を負うものとします。 ◆機微な個人情報の取得制限 当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、応募者が自ら提供した場合は、この限りではありません。 A.思想、信条及び宗教に関する事項 B.人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項 C.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項 D.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項 E.保健医療及び性生活 ◆本人確認について 当社は、応募者が求人応募サイトを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名､住所､電話番号､生年月日､メールアドレスなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。 ◆匿名加工情報の取扱い (1) 匿名加工情報の作成 当社は、匿名加工情報（法令に定める措置を講じて特定の個人を識別することができないように個人情報を加工して得られる個人に関する情報であって、当該個人情報を復元することができないようにしたもの）を作成する場合には、以下の対応を行います。 ・法令で定める基準に従って、適正な加工を施すこと ・法令で定める基準に従って、削除した情報や加工の方法に関する情報の漏えいを防止するために安全管理措置を講じること ・作成した匿名加工情報に含まれる情報の項目を公表すること ・作成の元となった個人情報の本人を識別するための行為をしないこと
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